Jak wybrać najlepszego pracodawcę z branży IT w Polsce

Branża IT w Polsce od lat dynamicznie się rozwija. Coraz więcej globalnych firm technologicznych otwiera tutaj biura programistyczne, centra inżynieryjne i działy analityczne. Jednocześnie rozwija się ekosystem lokalnych polskich startupów w obszarze nowoczesnych technologii.

Tworzy to bardzo korzystną sytuację: z jednej strony rośnie popyt na specjalistów ze wszystkich dziedzin IT, z drugiej pojawia się coraz więcej obiecujących pracodawców, gotowych do zatrudniania utalentowanych programistów, analityków i ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa.

Dla młodych specjalistów IT otwiera się wiele możliwości budowy udanej kariery w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie, z wysokim poziomem wynagrodzenia.

Jednak ważne jest, aby dokładnie podejść do wyboru oferty pracy w branży IT. W tym artykule omówimy kluczowe kryteria, które warto wziąć pod uwagę, aby wybrać idealne dla siebie miejsce pracy.

Wybór kariery w branży IT

Po pierwsze, konieczne jest określenie kierunku w branży IT, który najlepiej odpowiada Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom.

Istnieje szeroki zakres pożądanych zawodów technologicznych, m.in.:

  • Tworzenie oprogramowania (front-end, back-end, full-stack, mobile, embedded);
  • Analiza i przetwarzanie danych;
  • Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe;
  • Bezpieczeństwo informacyjne / cyberbezpieczeństwo.

Każdy z tych kierunków ma swoją specyfikę i wymaga określonego zestawu umiejętności technicznych.

Dlatego na początkowym etapie ważne jest zrozumienie, w jakiej roli i dziedzinie chcesz się rozwijać. To pozwoli Ci skoncentrować się na poszukiwaniu pracodawcy, który oferuje możliwości rozwoju w danym obszarze.

Ścieżka programisty oprogramowania

Jeśli wybierasz ścieżkę rozwoju jako programista oprogramowania, to w Polsce masz szereg atrakcyjnych możliwości i pracodawców.

Firmy IT, takie jak SoftServe, Google i IBM, oferują programistom konkurencyjne wynagrodzenie, które odpowiada zarobkom specjalistów z Europy Zachodniej. Średni poziom zarobków dla programistów oprogramowania w Polsce wynosi od 6 500 do 9 500 PLN netto miesięcznie. Dla doświadczonych specjalistów i liderów zespołów wynagrodzenia sięgają od 15 000 do 20 000 PLN.

Czytaj więcej:  Dlaczego warto inwestować w porządny copywriting?

Ponadto dostępne są liczne dodatkowe korzyści:

  • Elastyczny grafik pracy i możliwość pracy zdalnej;
  • Budżet na kursy i szkolenia;
  • Nowoczesne wyposażenie techniczne;
  • Dofinansowanie kart sportowych i pakietów medycznych.

Najważniejsze dla programisty są jednak możliwości rozwoju zawodowego i kariery wewnątrz firmy. Pracodawcy dadzą Ci szansę przejścia drogi od młodszego specjalisty do architekta oprogramowania lub technicznego lidera projektów o dowolnej skali.

W międzyczasie będziesz mógł opanować takie technologie jak: Java, React, Angular, Python, .NET, wykorzystując je do tworzenia innowacyjnych produktów cyfrowych w ciekawych projektach.

Kariera w analizie danych

Jeśli interesuje Cię analiza danych i praca z danymi, Polska również oferuje wiele możliwości. Coraz więcej firm zaczyna zdawać sobie sprawę z wartości Big Data dla swojego biznesu i tworzy odpowiednie działy oraz stanowiska.

Do przetwarzania i analizy Big Data stosowane są technologie takie jak Apache Hadoop, Apache Spark, koncepcje Data Lake i chmury danych. Wymagane jest doświadczenie w pracy ze stosami rozwiązań Microsoft, Oracle i innych dostawców. Zapotrzebowanie na specjalistów od analizy i przetwarzania danych będzie coraz bardziej rosło wraz z cyfryzacją gospodarki.

Największe banki — Orange, mBank, ING Bank Śląski – aktywnie zatrudniają analityków danych, oferując:

  • Szkolenia z najnowszych metod analizy i wizualizacji danych.
  • Możliwość pracy nad rzeczywistymi przypadkami optymalizacji biznesu, opartymi na bazach danych w dużych firmach.
  • Nowoczesną infrastrukturę do pracy z Big Data.
  • Ścieżkę rozwoju kariery umożliwiającą zostanie analitykiem, data scientist lub kierownikiem działu analitycznego.

Analitycy i data scientists mogą liczyć na początkowe wynagrodzenie od 7 000 do 10 000 PLN miesięcznie, z późniejszym wzrostem do 13 000 – 18 000 PLN w miarę zdobywania doświadczenia i umiejętności. Jeśli dążysz do zostania ekspertem w dziedzinie pracy z danymi, Polska oferuje Ci do tego możliwość w międzynarodowych organizacjach.

Czytaj więcej:  Internet światłowodowy we Wrocławiu – jaką ofertę wybrać?

Rozwój zawodowy w obszarze cyberbezpieczeństwa

Wraz z rozwojem gospodarki cyfrowej pojawia się pilna potrzeba ochrony danych i zapewnienia cyberbezpieczeństwa dla organizacji. W związku z tym istnieje wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w tej dziedzinie.

Eksperci bezpieczeństwa informatycznego są potrzebni do ochrony korporacyjnych sieci, aplikacji internetowych, aplikacji mobilnych, a także usług chmurowych i baz danych przed atakami hakerów. Realne przypadki obejmują zapewnienie bezpiecznej pracy zdalnej, ochronę bankowości internetowej, handlu elektronicznego i innych systemów.

Wzrost zapotrzebowania na pracę zdalną uczynił ważnymi zadania uwierzytelniania wieloskładnikowego użytkowników, szyfrowania danych, zapewnienia dostępu VPN oraz ochrony usług chmurowych przed włamaniami.

Pracując w wiodącej polskiej firmie informatycznej, możesz dołączyć do zespołu ekspertów ds. bezpieczeństwa informacyjnego i rozwiązywać trudne zadania związane z ochroną korporacyjnych systemów i danych. Wynagrodzenia sięgają od 9 000 do 14 000 PLN dla specjalistów i nawet do 25 000 PLN dla ekspertów, z uwagi na niedobór wysoce wykwalifikowanych profesjonalistów w tej dziedzinie.

Wiodące firmy, takie jak Kroll, Niebezpiecznik, OPTeam, oferują specjalistom szereg korzyści:

  • Szkolenie z najnowocześniejszych technologii cyberbezpieczeństwa;
  • Doświadczenie w ochronie informacji w instytucjach państwowych i dużych firmach;
  • Możliwość rozwoju zawodowego i kariery do roli wiodącego eksperta lub kierownika grupy ds. bezpieczeństwa informatycznego.

Dzięki temu będziesz mógł stać się wysoko wykwalifikowanym specjalistą ds. ochrony danych, a Twoje doświadczenie będzie wysoko cenione nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie.

Możliwości rozwoju w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego (ML)

Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe są aktywnie stosowane we wszystkich dziedzinach, począwszy od finansów i handlu detalicznego a skończywszy na medycynie i produkcji. Rozwiązania oparte na AI pomagają optymalizować łańcuchy dostaw, zwiększać precyzję prognozowania popytu oraz automatyzować działania marketingowe i sprzedaż z użyciem botów obsługujących przetwarzanie języka naturalnego. Te technologie zmieniają zasady gry w biznesie i tworzą nowe rynki.

Czytaj więcej:  Studia z zakresu cyberbezpieczeństwa – czy warto je wybrać?

Oprócz sieci neuronowych, obiecującymi kierunkami wykorzystania AI i ML są:

  • rozpoznawanie obrazów;
  • przetwarzanie języka naturalnego do rozpoznawania mowy i tekstu;
  • rozwijanie rozwiązań dla robotyki i systemów autonomicznych.

Pracując w tej specjalizacji,możesz stać się częścią zespołu programistów tworzących

rozwiązania oparte na AI i uczeniu maszynowym dla rozpoznawalnych klientów, w tym dla największych korporacji na świecie.

Specjaliści z dziedziny AI i ML mogą początkowo liczyć na wynagrodzenie na poziomie od 8 000 do 12 000 PLN miesięcznie, z możliwością awansu do stanowisk kierowniczych z pensją od 18 000 do 22 000 PLN i więcej. Dynamicznie rozwijające się startupy Nethone, Packhelp i Synerise zapewnią ci możliwość:

  • Poznania najnowszych frameworków i narzędzi do tworzenia rozwiązań opartych na AI i ML.
  • Rozwiązywania realnych problemów biznesowych klientów za pomocą sieci neuronowych, rozpoznawania obrazów i innych technologii.
  • Rozwoju od programisty AI do wiodącego eksperta i kierownika projektów na styku IT i sztucznej inteligencji.

Dzięki temu możesz zbudować udaną karierę na czele postępu technologicznego, pracując nad innowacjami, które zmieniają nasz świat.

Kryteria wyboru pracodawcy

Wybierając firmę IT, w której rozwiniesz swoją karierę, zaleca się uwzględnienie następujących kryteriów:

  • Specjalizacja firmy w kierunku zgodnym z Twoimi celami zawodowymi (programowanie, dane, bezpieczeństwo IT, sztuczna inteligencja);
  • Dostępność wolnych stanowisk pracy o odpowiednim poziomie kwalifikacji;
  • Możliwości szkoleniowe w zakresie najnowszych technologii i umiejętności
  • Perspektywa rozwoju zawodowego i kariery;
  • Rozmiar firmy, portfolio projektów, baza klientów;
  • Poziom wynagrodzenia i benefity (urlop, premie, ubezpieczenie zdrowotne).

Skupiając uwagę na tych aspektach podczas wyboru pracodawcy, możesz zapewnić sobie dobre miejsce rozwoju i zbudować udaną karierę w pełnej możliwości branży IT w Polsce.

Wiśniewski Jakub
Wiśniewski Jakub

Interesuję się informatyką od 2005, a pracuję w IT od 2010. Lubię rozwiązywać problemy, a w wolnym czasie biegać po bezdrożach.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Świąteczna zniżka na NordVPN!63% taniej
+